21.08.2015 в 14:05
Мое личное оценочное суждение:nbspСобеседований проводил некто Дмитрий (фамилию точно не запомнил — Хамло, или что-то похожее), который начал собеседование с открытых оскорблений. Выглядело это примерно так. Допустим, я работаю в компании, которая производит продукт А. Д = Дмитрий, К = Коллега (не запомнил имени).
Д: Я никогда не слышал про продукт А. Д, обращаясь к К: Вы когда-нибудь пользовались продуктом A? К: Да. Д: Зачем? . Далее: Д, обращаясь ко мне: Существует продукт Б. Почему пользователь должен отказываться от продукта Б и использовать ваш продукт? Я: Он и не должен. Он может использовать оба.
А ещё может использовать В, Г и Д. Д: Чем ваш продукт лучше продукта Б? Я: Для такой-то задачи он лучше тем-то и тем-то. Д: Б лучше, чем А. . Дружочек. Даже если и А, и производящая его фирма действительно были бы говном, то всё равно это не тема для собеседования. И не твоё собачье дело это обсуждать. А зачем кому-то пользоваться хуавеем?
Чем он лучше других? В общем, собеседование закончилось быстро. Больше с этим быдлом никаких разговоров.
Как я работал в компании Хуавей
Не застрял в лифте.
Коллектив
Комфорт
Оплата
Прочее
Huawei Technologies
Дмитрий
23.12.2013 в 09:09
Мое личное оценочное суждение:nbspКинули с премией за первое полугодие 2013, хотя все нормативы для её получения мною были выполнены. Премию выдавали уже после моего увольнения, все остальные сотрудники её получили. Нет никаких перспектив при работе с «менеджером» Денисом Шелудяковым.
Хороший коллектив в отделе, сложившийся задолго до прихода «эффективного менеджера»
Коллектив
Комфорт
Оплата
Прочее
Huawei Technologies
Аноним
27.02.2013 в 10:23
Мое личное оценочное суждение:nbspОчень-очень-очень закрытая компания с точки зрения работы с информацией. К любым данным нужно запрашивать доступ. Есть некая параноидальность в этом вопросе. Крайне прохладная корпоративная атмосфера в общении. Было не комфортно первое время. Китайцы и россияне держатся в сторонке друга от друга (если не сказать недолюбливают).
Чисто бизнес. Сразу чувствуется: дружба дружбой, а табачок врозь. Отсутствие развитой программы бонусного поощрения. А та, что есть, больше благоволит китайцам, а не европейцам :). Своеобразный китайский менталитет. Все руководящие посты только китайцы. Неудобное расположение офиса.
Система контроля опозданий (чисто субъективный недостаток — не люблю тотальный контроль за дисциплиной) В сухом остатке: неплохое место получить опыт, если его нет. Больше 1-2 лет оставаться в компании не вижу смысла.
Международная компания с большим опытом и потенциалом в сфере телекома. Методы управления и организации бизнеса скопированы с американских и европейских компаний, поэтому есть возможность быстро получить полезный опыт. Относительно конкурентоспособные зарплаты (нужно не стеснятся и просить более высокие з.п., поскольку с бонусами в компании все грустно! на них не стоит особо рассчитывать)
Вся правда о компании Huawei. Что за черти такие?
Источник: vseotzyvy.review
Работа в хуавей отзывы сотрудников
Подписаться
Другие названия: ООО «Техкомпания «Хуавэй»»
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: huawei.ru
Эл. почта: Хуавэй
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 234-06-86 / 956-86-89, факс: (495) 234-06-83
Рейтинг компании:
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Хуавэй Всего отзывов: 16
—> 2018-01-09 15:31 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
нет
ВРЕМЕННЫЙ ДОГОВОР (СРОЧНЫЙ ДОГОВОР) — НЕ В ШТАТ. НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ. Также, всё решает Вера, полная идиотка. Дура полная. Наврет вам, ничего не получите потом.
Оценка компании: —>
—> 2017-08-25 18:48 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
нет, абсолютно нет , так как нужно набирать нормальных людей в отдел подбора персонала (рекрутмент)
Я в ужасе от собеседования с Верой Болдиной. Эта Болдина — очень больной, неадкватный рекрутер. Беседа не по делу, издевки, насмешки, отступления, опускания, — и в итоге, у Веры Болдиной полная потеря интереса, мне отказ. Я с опытом, с образованием, с навыками и рекомендациями, — отказ, а объявление катается. на hh.ru. Беседовать с рекрутером Верой Болдиной было затруднительно, так как она говорила одно, а следующая фраза полностью перечеркивала то, что она сказала в первой фразе …>>
Оценка компании: —>
—> 2017-08-18 17:18 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
нет
Да, действительно, оформление не в штат, а в Анкор, на временный договор. Всё правильно, увольнение за 3 дня, но это ещё не всё. Вера Болдина, которую упомянули в памятке, очень психически больная особа. Здесь явное психическое нарушение, и возможно, даже заболевание. Неадекват. С головой и душой проблема, и с памятью сильная проблема тоже. Не соглашайтесь к ней идти в подчиненные.
Я работала и знаю, что она вас изничтожит. Всё, что вы будете делать — всё будет не то, что она говорила …>>
Оценка компании: —>
—> 2017-08-18 15:50 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
нет
Помню, как менеджер по персоналу Вера Болдина пригласила меня на собеседование, и уже во время телефонного интервью, было озвучено, что трудоустройство только в Анкор, а не в штат. Только временный договор («Вот у нас так! «) Увольнение с предупреждением за 3 дня. Никаких гарантий.
Оценка компании: —>
—> 2016-11-03 09:25 Никнейм: —> Бывалый Бывалый, г. Москва
отсутствуют
в Huawei работают только одни бездельники и тунеядцы, которые не имеют понятия о своей области в которой они работают. Плюсы работы в компании весьма сомнительные. Атмосфера тоже удручающая. Здесь можно сказать о неуважении в коллективе.
Оценка компании: —>
—> 2016-03-13 11:59 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
Зарплаты белые , много иностранцев (китайцев), возможность попробовать китайскую еду в китайских пабах и кафешках. Поудивляться культуре. Китайцы как правило улыбчивые.
Не соглашайтесь работать на Анкор. оутстаф это временный персонал в Хуавэй. Долго вы там всё равно не задержитесь. За нештатных сотрудников никто не держится. и стараются перемещать с места на место.а если не перемещается-унижают и увольняют без выходного пособия. такова политика . Хотя как опыт можно. но приготовтесь попотеть, заработать массу болячек..
Иначе Вас уволят без выходного пособия. Начальство дерьмо. люди дерьмо. Русских мало. и те дерьмо. Если вы не привыкли унижать других -вам там …>>
Оценка компании: —>
—> 2015-11-16 17:21 Никнейм: —> Сергей, г. Москва
Из положительного только «жизненный опыт», который получаешь на всю жизнь и больше не забудешь, ибо что такое китайский вариант «бизнеса» — это смесь из обещаний, дешёвого железа, г…но кода, который теперь пишут инженеры из Индии, коррупции и обмана всех и всякого. За последние 15 лет поработал в нескольких телекоммуникационных компаниях и могу порекомендовать эту компанию только для студентов, чтоб набраться немного опыта и перейти в нормальную компанию.
Если вам что-то наобещали, не верьте этому, вас обманули уже или сделают это обязательно, касается как сотрудников (зарплата, премия (иной раз тыщ 3 могут дать, скажем раз в год, условия работы) так и заказчиков. Последнее вообще просто ахтунг, раньше работал в компаниях-заказчиках и думал, что техподдержка просто ленится, то щас узнал что как раз благодаря русским ребятам как-то удается поддержать «иммидж» компании, ибо внутри система с поддержкой продуктов, это просто Ж..ПА. Извиняюсь …>>
Оценка компании: —>
—> 2014-12-05 09:37 Никнейм: —> Джамбул, г. Москва
Можно получить огромный опыт в сфере Telco. Познакомится с людьми в сферах бизнеса куда Хуавей пихает свое барахло. Для студентов место отличное, сразу кинут за борт, вживишь — будут кидать дальше, а нет так нет.
Все отзывы правдивы с вероятностью 99% Да ментальность у них своя, пердеть и рыгать в офисе это норма! Спасть в обед, ну это тоже норма их ментальности, у нас в основном спят работяги на стройках, у китайцев спят все. Как и было сказано — верить нельзя ни кому даже если «Друзья». В Алмаатинском офисе организации работы ноль. При этом все пашут с утра до ночи.
У китайцев отсутствует инициатива и творческий подход. Мыслить они могут только коллективно. 1 китаец даже лампочку не сможет вкрутить, …>>
Оценка компании: —>
—> 2013-01-20 23:47 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
Если вас устроит то что написано в следующем разделе, то есть много положительного: 1. Опытным спецам и людям со связями платят хорошо, заметно лучше чем в российских компаниях. З/П белая, платят точно в срок, всё строго по ТК РФ 2. Начальство не хамит, восточная вежливость(есть исключения но с ними можно бороться) 3. Китайцы не любят напрягаться, так что и вас сильно не напрягут- если наладите отношения с китайским начальством. Немного подхалимажа, заглядывания в глаза, угадывания мыслей …>>
Это организация захватчиков в нашей стране. С этого нужно начать чтобы понять все происходящее в компании. Не нужно подходить к этой компании с мерками бизнес- целей и бизнес-задач типичных для «прозрачного» западного бизнеса. Только тогда вы поймете многие странности и управления и «рабочей» атмосферы в этой компании. Мне есть с чем сравнить, поверьте, за свою жизнь я поработал более чем в 10 компаниях, и не только у нас. Имел глупость купиться на громкие слова китайских «начальников», но …>>
Оценка компании: —>
—> 2009-07-09 19:22 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
Источник: orabote.biz