Основатель компании HAIER Чжан Жуйминь в 2005 г. разработал бизнес-модель RenDanHeYi 3 . В нашей философии управления главное – человек и его личность. Мы постоянно расширяем возможности сотрудников: мотивируем проявлять инициативу и креативность, самостоятельно принимать решения, стремиться к самосовершенствованию и тем самым способствовать развитию компании.
сотрудник, обладающий духом предпринимательства и инноваций
ценность для пользователя, как ключевой фактор изменений
объединение ценности для сотрудника и ценности для клиента
Основные цели RenDanHeYi 3
поощрение инноваций
сочетание масштаба крупной компании с атмосферой старт-апа
сокращение бюрократии
Инструменты управления HAIER дают возможность каждому сотруднику:
вносить персональный вклад в достижение общих целей
оценивать и улучшать результаты своей работы
развивать компетенции для повышения личной и командной эффективности
Наши ключевые ценности
Экосистемное мышление
Сотрудники HAIER – амбассадоры компании, источник каждого улучшения, развития и инноваций. Изучая то, как потребители используют нашу технику, мы создаем продукцию, которая соответствует их ожиданиям и даже опережает их. Формируя открытую экосистему пользователей, сотрудников и партнеров, мы находим креативные идеи, развиваемся и поддерживаем ценность бренда HAIER.
Юрий Дудь берет интервью у ЛУЧШЕГО промоутера HAIER!
Предпринимательский дух
У каждого члена команды есть возможность развивать свой предпринимательский дух и стать «директором самому себе», то есть самостоятельно принимать решения, генерировать идеи для развития и выполнять свою работу без указания сверху. Мы поддерживаем инновационные подходы к работе, нацелены на результат, открыты новому, готовы на разумный риск и всегда ориентированы на потребности клиентов.
Нулевая дистанция
Отношения внутри HAIER строятся на основе доверия, взаимной поддержки и уважения. Компания ценит своих сотрудников и внимательна к ним даже в мелочах. У нас нет привычной дистанции между руководителями и подчиненными: мы создаем в работе атмосферу, которая помогает раскрывать потенциал сотрудников, развивать культуру признания достижений и совместного празднования успехов.
Устойчивое развитие, безопасность, справедливость, этика ведения бизнеса и коммуникации HAIER дают нашей команде уверенность в завтрашнем дне.
Социальная ответственность
HAIER традиционно является спонсором многих культурных и спортивных мероприятий, важных для развития общества и территорий, где живут и работают сотрудники компании. Наши команды участвуют в спортивных соревнованиях и олимпиадах, благотворительных проектах и марафонах, помогают в организации досуговых мероприятий и привлекают студентов вузов для прохождения практики и освоения первых шагов в профессии.
Секреты успеха компании Haier / FASTFORWARD
Поддержка молодых талантов
HAIER традиционно поддерживает стремление молодежи к развитию. Мы активно сотрудничаем с Финансовым университетом при Правительстве РФ, КФУ, ВШЭ, СПБГУ и другими профильными вузами: проводим экскурсии и занятия, приглашаем студентов на практику и стажировку, оказываем экспертную поддержку при написании дипломов. Компания является генеральным партнёром Студенческого конкурса по актуальным вопросам экономического развития КНР «Китайский вектор» и награждает его победителей ценными призами.
Благотворительные инициативы
С самого начала пандемии мы поддерживаем городские больницы Набережных Челнов — передаём в дар нужную бытовую технику и маски – и очень надеемся, что наша помощь принесет пользу медикам.
В 2021 году HAIER пришла на помощь жителям дома, пострадавшего от взрыва бытового газа. Мы передали людям необходимую бытовую технику, чтобы они быстрее могли вернуться к привычной жизни.
В рамках проекта «Праздник в каждый дом» в честь празднования нового года мы передали подарочные сертификаты семьям детей с ограниченными возможностями здоровья.
Зеленый марафон
Компания HAIER — спонсор, а наши сотрудники – участники всероссийского забега. Победители Марафона получили в подарок фирменную технику, а для детей, посетивших мероприятие, мы организовали увлекательные конкурсы.
Сабантуй
В июне 2021 г. компания HAIER поддержала веселый и истинно народный для Татарстана праздник Сабантуй, который проходил в Тукаевском районе. Мы проводили профориентационные конкурсы для детей и вручали подарки.
1 — компания занимает 1 место по объемам продаж крупной бытовой техники в мире по версии Евромонитор Интернешнл с 2009 по 2021 год, 2 — центр исследования и разработки, 3 — РенДанХэИ
ООО «ХАЙЕР ЭЛЕКТРИКАЛ ЭППЛАЕНСИС РУС» предоставляет услуги под брендом «Haier»
В культуре HAIER «инновации» — не просто популярное слово. Мы действительно стремимся улучшать и упрощать быт современного человека, и каждый из наших сотрудников может участвовать в создании инновационных продуктов. В этом драйв от работы в HAIER!
Мы мыслим глобально, но при этом оперативны и автономны в решениях «на местах».
Инновационные продукты
Всё создается и дорабатывается для России нашими руками. Это безумно интересно!
Работа в ГК HAIRSHOP
Компания HAIRSHOP это: один из лидеров в производстве и продаже синтетических и натуральных волос, гарантирующий лучшее на рынке соотношение «цена-качество»; поставщик инструментов для наращивания волос, аксессуаров и других сопутствующих товаров; выпуск учебных пособий и видео-курсов для самостоятельного изучения техники наращивания волос и закрепления учебного процесса; школа техники плетения и наращивания волос по передовым технологиям; издатель первого в России профессионального журнала по брейдингу.
Наш девиз: «Через создание нового образа открыть путь к изменению внутреннего мира, красоте, гармонии и счастью!»
На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании ГК HAIRSHOP. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе ГК HAIRSHOP!
Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.
Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в ГК HAIRSHOP – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.
Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.
Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в ГК HAIRSHOP, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.
Из комментариев вы узнаете
- уровень зарплаты в ГК HAIRSHOP,
- отношение руководства к подчиненным,
- способы решения конфликтов,
- рабочий климат в коллективе,
- правдивость выполнения обязательств работодателем
- степень соответствия законодательству.
Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы ГК HAIRSHOP – обязательно напишите свой отзыв.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про ГК HAIRSHOP
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Советую тем кто ищет, посмотрите в интернете о данной вакансии, и сравните с тем что вам скажут на собеседование, особенно тем кто не разбирается в данной сфере, руководство не предоставляют и часа пробной работы, для решения работать у них, на одних условиях обещают.
О работе упаковщицы(упаковка готовой продукции) сказанное на собеседование (заплетать, и упаковывать в коробку, иногда помогать девочкам с завалами) «на деле обязательно заниматься сбором волос»
Опыт работы есть но с данными товарами я не имела дела, и потому попросила пробно поработать чтобы определиться, на что мне ответили испытальный на это и есть, 2 вакансия как долго я её не искала не где не было описания,зато расписали просто, помогай с работой девочкам,
Вечером они сами утвердили меня на должность помощника о которой я мало что знаю, когда мне по приезду на работу сказали выходить за кого то на работу в случае больничного или отпуска,стало смешно, пообещали дать выбор, а затем выбрали за меня.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Платят без задержек, адекватный коллектив(не весь конечно)
Негативные моменты
Общее впечатление на собеседовании было приятным. Непосредственный руководитель сидел, шутил, задавал простые вопросы. Но как оказалось он сам не знает, что нужно спрашивать. По обязанностям: на собеседовании одно, по факту ве что касается сферы IT легло на мои плечи. Любые вопросы к руководителю игнорируются, объяснятся тем, что ты опытный, руководствуйся опытом.
Штрафы. Да, любое действие или бездействие приводит к штрафу. Руководитель сидит и молчит в лучшем случае, в худшем, звучит фраза, -это его действия, я за него не отвечаю.
Отработал месяц, предыдущий сотрудник проработал так же месяц.
Для руководства компании: обратите внимание, что все закупки производятся через «друзей», цена выше рынка.
Будущим соискателям (Администраторы) не идите работать пока там этот «грамотный» Технический Директор
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Сходненский тупик, дом 1, строение 4 . Начальник мужчина. На производстве работают только девушки.Я хотел туда устроится мне отказали.Знаю почему начальник зовут его Дмитрий Сергеевич пасет всех сотрудниц.Наверно конкуренты не нужны по тому как сам холостой.
Негативные моменты
Сходненский тупик, дом 1, строение 4 . Начальник мужчина. На производстве работают только девушки.Я хотел туда устроится мне отказали.Знаю почему начальник зовут его Дмитрий Сергеевич пасет всех сотрудниц.Наверно конкуренты не нужны по тому как сам холостой.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
ЗП вовремя
Негативные моменты
Начнём с офиса. Выглядит он невзрачно и серо и находится на 1-ом этаже жилого дома под снос — удручающее зрелище. Тараканы и крысы — постоянные обитатели кабинетов и кухни.
Текучка. Сотрудники и отделы меняются каждую неделю-месяц. Есть всего несколько человек, которые работают больше года. Причина ухода — обман на деньги и условия труда.
Начальство. Неадекватный собственник у которой настроение меняется несколько раз за день. Любите терпеть хамство и пренебрежение вашим профессиональным опытом — вам сюда.
Карьера. В теории вы можете за год получить повышение, но никакого развития и профессиональных достижений не ждите — это серая рутинная работа.
Атмосфера. Каждый день приходя сюда вы будете чувствовать себя вымотанным и уставшим, потому что тут в воздухе летает безнадёга.
Кстати, все хорошие отзывы написаны специально. На собеседовании врут и обещают золотые горы.
БЕГИТЕ! из этого места и не повторяйте моей ошибки и моих бывших коллег.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Пока мне платят
Негативные моменты
Работаю в компании больше месяца, увидел все, о чем пишут в отзывах. С удовольствием бы ушёл из компании, но где мне еще будут столько платить со столь малыми знаниями.
Технический директор, как было написано в вакансии «Классный» не знает ничего с чем нужно работать, все задачи передает. Офисный передаст. Научить не может, любые вопросы решает звонками «друзьям» или гуглом.
Офис почти полностью из новых сотрудников, которых надо обучать, а нет сотрудника которой бы мог обучить. Гугл в помощь.
Так и буду работать тут пока не надоест в край. Или не найду лучше.
Удачи всем кто хочет тут работать.
Девчонки, если вы идете работать в салоны, вам будет полезно знать: Руководитель сети салонов- Шкоп л.в.- неадекватна, и не думайте что собеседование в котором вам произносят фразы(Вы нам очень нравитесь, подходите и мы в восторге.) Это из-за огромной текучки, и платить вам будут с цветами всевозможных штрафов.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Обманули с зп, и не только меня. Берут на работу на одних условиях, по факту пересматривают их при выдаче зп((. Жаль потраченого времени. Также обманывали сотрудников на. КРI, ужасная контора.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Негативные моменты
Дикая текучка. В начале ушла директор розницы, затем целый отдел опта, отдел кадров, почти целый отдел рекламы, отдел айти, отдел Интернет-магазина. Все хорошие отзывы писали специально. Скрольте ниже, увидите настоящие.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Работаю два года.коллектив в офисе чудесный-очень домашняя атмосфера. Понимающее руководство. бюрократии нет, все решается быстро. Своя кухня,вкусные домашние обеды у тети Оли.
Негативные моменты
Меня все устраивает
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Выплаты зарплаты производятся во время, руководство справедливое, есть возможность подняться по карьерной лестнице, интересная работа и очень дружный коллектив
Негативные моменты
Иногда бывают переработки
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Прекрасный коллектив! Зарплата вовремя, нет переработок. Прекрасный новый салон на Рязанке. Приятно работать. Управляющая замечательная)).
Адекватная, заботится о своём персонале.
Негативные моменты
Серая зп, но она почти везде была, где я работала.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Офис и все филиалы в пешей доступности от метро. Зарплата выплачивается во время. Современный офис, с собственным поваром. Коллектив дружный Офис и все филиалы в пешей доступности от метро. Зарплата выплачивается во время.
Современный офис, с собственным поваром. Коллектив дружный
Негативные моменты
При увольнении кидают на деньги. В самый последний момент придумывают причину штрафа и недодают обещанное.
Если Вас решили уволить, Вы об этом узнаете ТОЛЬКО тогда, когда к Вам подойдут, это может произойти в любой момент. Причина увольнения может быть разная: внешность, недостаточное лизание Шкоп Людмиле Васильевны, просто дурное настроение, редко когда за дело. Двух сотрудников, уволили за низкие продажи, хотя товара не было на складе вообще, его ранее отозвали — брак, бухгалтера вышедшего из декрета уволила Шишкина потому, что та стала цитирую «слишком толстой и некрасивой».
Шишкина считает что разбирается во всём, дизайн, маркетинг, производство, логистика, IT. Не даёт людям нормально работать своим «фантастическим» и «гениальными» идеями.
Из-за безграмотного руководства уволились все сотрудники на складе в майские праздники разом. Руководителю одного из подразделений высказала своё недовольство невыходом на склад вместо грузчиков.
Будущие мастера и администраторы салонов, не идите в Хаиршоп работать пока там есть Шкоп Людмила Васильевна. Врёт, обвиняет всех в воровстве, общается ос всеми, как барин с холопами, всё что Вы сделаете припишет себе. А также на неё заведено 34 дела и 2 из них уголовные.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Офис и все филиалы в пешей доступности от метро. Зарплата выплачивается во время. Современный офис, с собственным поваром. Коллектив дружный
Негативные моменты
При увольнении кидают на деньги. В самый последний момент придумывают причину штрафа и недодают обещанное.
Если Вас решили уволить, Вы об этом узнаете ТОЛЬКО тогда, когда к Вам подойдут, это может произойти в любой момент. Причина увольнения может быть разная: внешность, недостаточное лизание Шкоп Людмиле Васильевны, просто дурное настроение, редко когда за дело. Двух сотрудников, уволили за низкие продажи, хотя товара не было на складе вообще, его ранее отозвали — брак, бухгалтера вышедшего из декрета уволила потому, что та стала цитирую «слишком толстой и некрасивой».
Так же есть большие шансы быть уволенным, при уходе в отпуск или взятии больничного.
Шишкина считает что разбирается во всём, дизайн, маркетинг, производство, логистика, IT. Не даёт людям нормально работать своим «фантастическим» и «гениальными» идеями.
Из-за безграмотного руководства уволились все сотрудники на складе в майские праздники разом. Руководителю одного из подразделений высказала своё недовольство невыходом на склад вместо грузчиков.
Будущие мастера и администраторы салонов, не идите в Хаиршоп работать пока там есть Шкоп Людмила Васильевна. Врёт, обвиняет всех в воровстве, общается совсеми, как барин с холопами, всё что Вы сделаете припишет себе. А также на неё заведено 34 дела и 2 из них уголовные.
Источник: tipworker.com
Отзывы и рекомендации
Людмила
О качестве ремонта говорить еще рано, а вот операторов, принимающих заказы, хочется отметить особо. Пообщались очень вежливо, подробно ответили на все вопросы. Большое спасибо за отличное обслуживание, которое в нашей стране пока остается довольно редким явлением.
Аркадий
Могу только поблагодарить инженера сервисного центра, который мгновенно нашел все нужные запчасти и починил мою варочную панель. Совсем не ожидала, что ремонт можно сделать так быстро.
Арина Семеновна
Ремонт стиральной машины сделали буквально за сутки. Агрегат работает отлично, никакх претензий к сотрудникам центра нет. Продолжайте работать в том же духе!
Илья
Инженер не только быстро починил плиту, но и дал консультацию по ее дальнейшему использованию. Теперь готовлю любые блюда, не опасаясь, что прибор снова сломается. Рекомендую!
Руслан
Заказывал в этом сервисе срочный ремонт стиральной машины и совсем об этом не пожалел. Мастер быстро поменял устройство блокировки люка, выписал гарантию, дал несколько полезных советов по использованию стиралки.
Максим
В этом сервисном центре я ремонтировала посудомоечную машину. Она вдруг перестала включаться, поэтому пришлось искать мастера для ремонта. Сейчас уже все хорошо, машина работает и моет посуду на отлично. Претензия только одна — мне «забыли» позвонить и сказать, что ремонт закончен и можно забирать устройство. Сделала это сама.
Менеджер вежливо извинился и отправил технику с курьером. Поэтому проблема решена. Если не считать этого косяка, то можно говорить об отличном обслуживании и качественном ремонте, поэтому рекомендую этот сервисный центр всем.
Иван
В моей стиральной машине сломался мотор, поэтому уже собирадлась покупать новую. В сервисный центр посоветовала обратиться подруга, которая ремонтировала здесь холодильник. Позвонила, особо не надеясь на успех, но результат приятно удивил.
Оказывается, у нас в стране есть компании, которые умеют вежливо общаться с клиентом, выполнять все свои обещания и качественно делать ремонт. Замена мотора обошлась недешево, но все же значительно дешевле, чем покупка новой стиралки. Теперь пользуюсь агрегатом с удовольствием и все своим знакомым рекомендую обращаться именно в этот сервис. Рекомендую!
Михаил Леонидович
Стиралка внезапно перестала греть воду, поэтому позвонил в этот сервисный центр. Что могу сказать? Сервис на высоком уровне, через 2 часа приехал курьер, сам отвез машину в мастерскую. Потом привез обратно уже с полностью рабочим новым ТЭНом. Еще через два месяца почему-то забарахлил компрессор и я снова набрал менеджера.
Оказалось, что ремонт можно сделать по гарантии, чем я с удовольствием воспользовался. Теперь полностью уверен, что мастера центра помогут решить любую проблему.
Лариса
Мастера вызывал через сайт. Возникла проблема с духовкой, поэтому пришлось обращаться в сервисный центр. Менеджер перезвонил через 10 минут, вежливо уточнил удобное время для визита инженера, задал еще пару вопросов по духовому шкафу. Сам ремонт сделали на дому в течение трех часов. пока все отлично работает.
Анна
Работу сервиса оцениваю положительно, все работы выполнены быстро. Понравилась четкость и качество исполнения работ мастерами, советы по улучшению работы ноутбука. Также понравилось оформление сайта. В случае необходимости в ремонте, обращусь к вам снова с большой вероятностью.
Источник: haier-helper.com