Компания является лидером в сфере коммуникаций и информационных технологий. На территории РФ работа Хуавей была запущена в 1997 году. Тогда еще мало кто ориентировался в сложных системах и пользе в повседневной жизни. Сегодня компания доказала свою актуальность. Она не остановилась на достигнутом и продолжает расти.
В связи с этим, она требует новых кадров, которые смогут реализовывать новые идеи.
Бренд известен в 140 странах мира. В России действуют офисы в 11 населенных пунктах. Сотрудничество с консалтинговыми агентствами Мерсер, Прайсвотерхаус Куперс, АйБиЭм и другими позволяет осуществлять эффективный менеджмент, контролировать параметры предоставляемых товаров и услуг, качественно поощрять сотрудников.
Отзывы о HUAWEI: что говорят в штате
Наш сайт содержит информацию от действующих и бывших специалистов компании. Они оставляют отзывы о работодателе, которые помогают соискателям узнать больше о трудовых реалиях. Все данные находятся в открытом доступе: размещать и читать мнения людей можно бесплатно.
Сдаем iphone 12 в Ломбард Победа
Отзывы о работе – это:
- личные истории успеха;
- рассказы о непонимании и даже конфликтных ситуаций на предприятии;
- точные данные о зарплате, социальных гарантиях, требования администрации;
- объективные мнения о микроклимате в коллективе.
Источник: ocompanii.net
Huawei отзывы сотрудников москва
Подписаться
Другие названия: ООО «Техкомпания «Хуавэй»»
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: huawei.ru
Эл. почта: Хуавэй
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 234-06-86 / 956-86-89, факс: (495) 234-06-83
Рейтинг компании:
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Хуавэй Всего отзывов: 16
—> 2018-01-09 15:31 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
нет
ВРЕМЕННЫЙ ДОГОВОР (СРОЧНЫЙ ДОГОВОР) — НЕ В ШТАТ. НЕ СОГЛАШАЙТЕСЬ. Также, всё решает Вера, полная идиотка. Дура полная. Наврет вам, ничего не получите потом.
Оценка компании: —>
—> 2017-08-25 18:48 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
нет, абсолютно нет , так как нужно набирать нормальных людей в отдел подбора персонала (рекрутмент)
Я в ужасе от собеседования с Верой Болдиной. Эта Болдина — очень больной, неадкватный рекрутер. Беседа не по делу, издевки, насмешки, отступления, опускания, — и в итоге, у Веры Болдиной полная потеря интереса, мне отказ. Я с опытом, с образованием, с навыками и рекомендациями, — отказ, а объявление катается. на hh.ru. Беседовать с рекрутером Верой Болдиной было затруднительно, так как она говорила одно, а следующая фраза полностью перечеркивала то, что она сказала в первой фразе …>>
ОХРЕНЕВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ | Мои собеседования
Оценка компании: —>
—> 2017-08-18 17:18 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
нет
Да, действительно, оформление не в штат, а в Анкор, на временный договор. Всё правильно, увольнение за 3 дня, но это ещё не всё. Вера Болдина, которую упомянули в памятке, очень психически больная особа. Здесь явное психическое нарушение, и возможно, даже заболевание. Неадекват.
С головой и душой проблема, и с памятью сильная проблема тоже. Не соглашайтесь к ней идти в подчиненные. Я работала и знаю, что она вас изничтожит. Всё, что вы будете делать — всё будет не то, что она говорила …>>
Оценка компании: —>
—> 2017-08-18 15:50 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
нет
Помню, как менеджер по персоналу Вера Болдина пригласила меня на собеседование, и уже во время телефонного интервью, было озвучено, что трудоустройство только в Анкор, а не в штат. Только временный договор («Вот у нас так! «) Увольнение с предупреждением за 3 дня. Никаких гарантий.
Оценка компании: —>
—> 2016-11-03 09:25 Никнейм: —> Бывалый Бывалый, г. Москва
отсутствуют
в Huawei работают только одни бездельники и тунеядцы, которые не имеют понятия о своей области в которой они работают. Плюсы работы в компании весьма сомнительные. Атмосфера тоже удручающая. Здесь можно сказать о неуважении в коллективе.
Оценка компании: —>
—> 2016-03-13 11:59 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
Зарплаты белые , много иностранцев (китайцев), возможность попробовать китайскую еду в китайских пабах и кафешках. Поудивляться культуре. Китайцы как правило улыбчивые.
Не соглашайтесь работать на Анкор. оутстаф это временный персонал в Хуавэй. Долго вы там всё равно не задержитесь. За нештатных сотрудников никто не держится. и стараются перемещать с места на место.а если не перемещается-унижают и увольняют без выходного пособия. такова политика . Хотя как опыт можно. но приготовтесь попотеть, заработать массу болячек..
Иначе Вас уволят без выходного пособия. Начальство дерьмо. люди дерьмо. Русских мало. и те дерьмо. Если вы не привыкли унижать других -вам там …>>
Оценка компании: —>
—> 2015-11-16 17:21 Никнейм: —> Сергей, г. Москва
Из положительного только «жизненный опыт», который получаешь на всю жизнь и больше не забудешь, ибо что такое китайский вариант «бизнеса» — это смесь из обещаний, дешёвого железа, г…но кода, который теперь пишут инженеры из Индии, коррупции и обмана всех и всякого. За последние 15 лет поработал в нескольких телекоммуникационных компаниях и могу порекомендовать эту компанию только для студентов, чтоб набраться немного опыта и перейти в нормальную компанию.
Если вам что-то наобещали, не верьте этому, вас обманули уже или сделают это обязательно, касается как сотрудников (зарплата, премия (иной раз тыщ 3 могут дать, скажем раз в год, условия работы) так и заказчиков. Последнее вообще просто ахтунг, раньше работал в компаниях-заказчиках и думал, что техподдержка просто ленится, то щас узнал что как раз благодаря русским ребятам как-то удается поддержать «иммидж» компании, ибо внутри система с поддержкой продуктов, это просто Ж..ПА. Извиняюсь …>>
Оценка компании: —>
—> 2014-12-05 09:37 Никнейм: —> Джамбул, г. Москва
Можно получить огромный опыт в сфере Telco. Познакомится с людьми в сферах бизнеса куда Хуавей пихает свое барахло. Для студентов место отличное, сразу кинут за борт, вживишь — будут кидать дальше, а нет так нет.
Все отзывы правдивы с вероятностью 99% Да ментальность у них своя, пердеть и рыгать в офисе это норма! Спасть в обед, ну это тоже норма их ментальности, у нас в основном спят работяги на стройках, у китайцев спят все. Как и было сказано — верить нельзя ни кому даже если «Друзья». В Алмаатинском офисе организации работы ноль. При этом все пашут с утра до ночи.
У китайцев отсутствует инициатива и творческий подход. Мыслить они могут только коллективно. 1 китаец даже лампочку не сможет вкрутить, …>>
Оценка компании: —>
—> 2013-01-20 23:47 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
Если вас устроит то что написано в следующем разделе, то есть много положительного: 1. Опытным спецам и людям со связями платят хорошо, заметно лучше чем в российских компаниях. З/П белая, платят точно в срок, всё строго по ТК РФ 2. Начальство не хамит, восточная вежливость(есть исключения но с ними можно бороться) 3. Китайцы не любят напрягаться, так что и вас сильно не напрягут- если наладите отношения с китайским начальством. Немного подхалимажа, заглядывания в глаза, угадывания мыслей …>>
Это организация захватчиков в нашей стране. С этого нужно начать чтобы понять все происходящее в компании. Не нужно подходить к этой компании с мерками бизнес- целей и бизнес-задач типичных для «прозрачного» западного бизнеса. Только тогда вы поймете многие странности и управления и «рабочей» атмосферы в этой компании. Мне есть с чем сравнить, поверьте, за свою жизнь я поработал более чем в 10 компаниях, и не только у нас. Имел глупость купиться на громкие слова китайских «начальников», но …>>
Оценка компании: —>
—> 2009-07-09 19:22 Никнейм: —> Аноним, г. Москва
Источник: orabote.biz
Работа в Huawei Technologies
На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Huawei Technologies. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Huawei Technologies!
Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.
Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Huawei Technologies – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.
Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.
Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Huawei Technologies, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.
Из комментариев вы узнаете
- уровень зарплаты в Huawei Technologies,
- отношение руководства к подчиненным,
- способы решения конфликтов,
- рабочий климат в коллективе,
- правдивость выполнения обязательств работодателем
- степень соответствия законодательству.
Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Huawei Technologies – обязательно напишите свой отзыв.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Huawei Technologies
Положительные стороны работодателя
Никогда не работала.
Негативные моменты
Никогда не работала.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Платят зп, хороший офис (который на смоленке, на алтушке так себе)
Негативные моменты
Очень слабый менеджмент и HR. Масса бестолковой работы, которая не влияет на конечный результат, но которую надо делать, потому что у какого то менеджера в вашей цепочке есть KPI. И будите вы это *xxxxx* делать «в свободное от работы время».
Компания под санкциями, поэтому масса общепринятого софта для работы будет или не доступна или ворованая (менеджмент это не поощряет, но подраземевает))). Абсолютно не прозрачная система атестации и распределения плюшек. Абсолютно не консистентные зарплатные профили.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Хорошим чистым уютным офисом уже никого не удивишь. Это к счастью становится больше правилом, а не исключением. А вот хорошим отношением к подчиненному еще можно.
Особенно это касается последних 7-8 месяц, удаленная работа в условиях пандемии.
Сразу отмечу:
1. Лично не заметил чтобы штат сокращали, наоборот даже продолжают набор
2. Зарплаты не урезали, ни мне ни коллегам. Все сохранилось.А годовая премия или как тут принято говорить бонус, выплатилась во время и в полном объеме.
Наш офис ушел на дистанционную работу вначале второй недели Марта, до закрытия всего и вся, мы ушли в онлайн заранее и до сих пор частично работаем удаленно.
Компания сделала все чтобы все что нам нужно было доступно онлайн (я ведущий инженер отдела разработок). Были организованы лекции, как по технике, так и по Культуре и Китайском Языку. Суматохи и неразберихи, никакой не было. Мы спокойно ушли по домам и работаем.
У компании внутренний распорядок по борьбе с распространнием инфекции и тем чтобы сохранить жизни и здоровье сотрудников компании, так как люди это самое ценное что есть у Huawei. К примеру когда только снимались ограничения, и людям остро было необходимо быть в офисе, то компания запретила пользоваться общественным транспортом и взяла расходы на такси или паркинг около офиса на себя. Также за счет компании можно сдать тест, если ты возвращаещься на работу из другой страны или города. Когда сотрудники заболевали то лидеры команд и директора примали решение, оплачивать врачей, анализы и лекарства за счет средств отдела.
И все это с учетом санкций, ограничений с разных сторон и не простого времени для Компании. Работа системы проверяется в критических условиях, и эта пандемия еще один кризис, который компания проходит хорошо. Все это время я здесь.
Негативные моменты
Если так случилось что в рабочее время Вам куда-то нужно по личным делам (я к примеру ипотеку сначала брал а потом рефинансировал, сделки были днем), то это операция очень сложная: либо брать отпуск на этот день (и заранее оформлять, что не всегда можно сделать заранее) либо у Вас есть право взять два часа отгула два раза в месяц (но либо вначале дня либо в конце), либо отпуск безоплаты.
Источник: tipworker.com